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工作了这么久,你知道工资到底咋发的吗?
海涛 发表于:2017-7-28 15:56:51 复制链接 发表新帖
阅读数:328
每个月有那么一天,早晨醒来空气是甜的,街道的垃圾是美的,是的,上班族一语get到,肯定是发工资的那天。盼星星盼月亮,日日加班,终于等到这一天。

然而,开心归开心,你看懂你的工资单了吗?你知道你每个月扣的钱都扣在什么地方吗?为什么扣这些钱?怎么能算出来扣的钱?钱钱钱,张嘴闭嘴就是钱,俗!但是没办法,小编就是一来钱开心的俗人,不过一码事归一码事,工资单必须弄清楚,毕竟是呕心沥血赚来的。今天小编就废废口舌为你解开工资单详情,分分钟让你知道,你到手的工资都是被扣掉了哪些钱?

先来伤害第一发:你知道你的工资组成是什么吗?
不用百度打脸充胖子了,胖子我来当,你瘦你美就好。
税前工资=实发工资+个人社保+个人公积金+个人所得税。
这每一项都关系到你的荷包,然而仅仅了解工资组成的内容是不够的,你还得知道,工资的各项扣款费用是如何计算的。

当然,各个地区的缴存比例都不一样,我们就以帝都的五险一金缴存比例来说明。
先来说说五险一金那些事儿
1、社保和公积金是按照职工本人上年月平均工资申报和扣费;
2、社保和公积金个人费率,先以北京为例,其他地方类推即可:
养老保险:8%
医疗保险:2%+3元(其中,3元为大额医疗费)
工伤保险:0%
生育保险:0%
失业保险:(城镇)0.2%,(农村)0%
住房公积金:12%
费率总计:22.2%+3元
缴费基数的上限:上年度本市职工平均工资的300%。
缴费基数的下线:上年度本市职工平均工资的40%。





这里着重需注意一下:
1、在医疗保险的个人缴费部分,2%是基本医疗保险部分,每年报销上限为10万元,如果每个月多缴3元钱的大病统筹险,则每年报销上限为30万元。
2、在失业保险的个人缴费部分,如果是城镇户口,缴费比例是0.2%,如果是农村户口则不用缴。
这边可能有人不太懂缴费基数的上限和下限,小编这里要解释一下,比如2015年北京市职工平均月工资水平为7086元元,如果你的月工资低于7086×40%=2834.4元,则养老保险和失业保险的缴费基数按照2834.4元计算,如果你的月工资高于7086×3=21258元,则缴费基数按照21258元计算,如果你的月工资在两者之间,按照个人工资计算。
除了“五险一金”,我们工资单里扣除的项目还有个税。

那么工资薪金所得该如何计算个人所得税?
1、免征额
工资薪金所得的个人所得税免征额为3500元。因此,月工资收入在3500元以下的,无需缴纳个人所得税。
2、税率
工资薪金个人所得税执行3%至45%七级超额累进税率,月工资减除3500元免征额后,剩余部分分级适用税率。注意了!收入越高的部分适用税率也越高哦~
举例说明:小悦某月取得工资薪金在扣除个人社保后收入为5665.96元,应纳税所得额=5665.96-3500=2165.96元,其中1500元之内的部分适用税率3%,1500-2500元的部分适用税率10%。
应纳税额=1500×3%+(2165.96-1500)×10%=111.6元。以上结果也可以利用应纳税所得额×最高税率-速算扣除数的方法计算,即2165.96×10%-105=111.6元。

小编苦口婆心说了这么多,别再收到工资时一头雾水了。赶紧对比一下你的工资单吧!
对于工资单中每一项你都要搞清楚,而且工资单有法律效力,可以作为维权证据,一定要保留至少两年。

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