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推行户籍和人才新政 成大西安建设的一张新名片
西安公安 发表于:2018-1-9 16:50:11 复制链接 发表新帖
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2018-01-09西安公安

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2017年3月以来,西安市先后出台了“史上最宽松”户籍新政、23条人才新政,以前所未有的力度和气度,前所未有的改革和创新,前所未有的服务和保障,放权、松绑、激励、服务,最大限度吸引“高精尖缺”人才,向全球“招贤纳士”。大西安对人才释放出的强劲“西引力”,彰显城市治理者跳出“城墙思维”的魄力和勇气。


栽得梧桐树,引来金凤凰。一个城市的发展,人才是关键。作为助力吸纳人才的重要举措,2017年西安推行户籍和人才新政,加入抢人大战,吸引海内外高层次人才创新创业。推行户籍和人才新政,日前被评选为“舞动西安20件大事之一”。对此,省社会科学院社会学研究所副研究员尹小俊认为,西安推行的户籍新政、人才新政成为大西安建设增速提力跃升发展的关键一环,扎扎实实地产生了揽人才、聚人气、合人心的现实效果,是大西安建设的一张全新名片。

“西引力”

“史上最宽松”户籍新政、人才新政效果明显

2017年12月初,市公安局最新统计数据显示,截至2017年11月30日,户籍和人才新政为西安引来18.6万名各类人才,其中学历落户人数近10万。回顾我市的户籍新政、人才新政的推行过程就会发现,庞大的人才数量背后,是我市为吸引人才所做的努力。

2017年1月,我市通过并在3月正式实施的《关于进一步吸引人才放宽我市部分户籍准入条件的意见》,对西安市区户籍准入政策做出新的重大调整。放开普通大中专院校毕业生的落户限制、放宽设立单位集体户口条件、放宽对“用人单位”的概念界定;降低技能人才落户条件、降低投资纳税落户条件、降低买房入户条件、降低长期在我市市区就业并具有合法固定住所人员的社保缴费年限;同时兼顾我市户籍政策的连续性和稳定性。通过对户籍政策的调整,充分向各类人才张开双臂。特别是在广大青年才俊落户西安的问题上,充分敞开怀抱,简化办事流程。户籍政策调整后,大批优秀人才到西安就业创业。

2017年5月,我市又出台《西安市深化人才发展机制改革打造“一带一路”人才高地若干政策措施》,按照人才量级分为不同类别,公布23条人才引进新措施。6月中旬,又进一步放宽部分户籍准入条件,将本科以上学历落户年龄放宽至45岁,硕士研究生及以上学历人员不设年龄限制。西安的户籍新政,无论从学历、年龄等办理条件方面,还是所需材料、办理流程方面,均实现了“建立全国最优惠人才落户政策”的目标。

2017年11月,我市成立“招才引智委员会”,发布《优化高层次人才服务工作的十三条措施》,宣布升级版人才引进政策,将策划开展系列招才引智推介活动,量身定制“招才项目”。在住房保障、子女入学、配偶就业、项目配套奖,甚至在提供旅游服务方面,都给出了优惠待遇。

2017年12月,我市又发布《关于进一步鼓励吸引高校毕业生在西安就业创业的意见》,多渠道促进高校毕业生就业,全方位支持高校毕业生自主创业,争取5年留下(吸引)百万高校毕业生在西安就业创业,打造创新创业人才高地。

感同身受

毕业生及高端人才对西安更加青睐

作为毕业后留在西安的大学生,人才新政带来的便利和好处,他们感同身受。中航富士达科技公司职员孙睿泽告诉记者,户籍新政对大学生毕业落户相关政策做了调整,这也成为很多人最终选择留在西安的原因之一,“毕业生能在工作所在城市落户,很有归属感”。

“西安的人才新政让我们这些毕业后的大学生很受惠,我们在工作上、生活上的困难都有政策帮助解决,让我们觉得留在西安是个正确的选择。”孙睿泽表示,选择西安是因为西安的整体优势和未来发展很让人振奋,西安无疑是吸引人才的好地方。孙睿泽同时表示,希望西安能多给大学生一些就业的福利政策,比如目前工资待遇与一线城市还有差距,以后在这方面能够更好一点。

西安中科创星人才资源部工作人员杨君谈起西安人才新政,她深有感触地表示,2017年她充分感受到了西安人才新政和户籍政策调整带来的“利好”,明显感到有更多的毕业生以及高端人才,在择业时对西安更加青睐。“值得点赞的是,西安也通过多种形式为企业和人才搭建沟通的平台和通道,把人才引进的通道打开了,这是对企业一项很大的支持。”杨君告诉记者,从他们招聘的过程来看,毕业生除了薪酬之外更看重于落户、未来发展和子女教育等问题。“学历越高的人就会越关心政府的支持力度,希望2018年西安在人才引进方面能出台更有力的举措,搭建多样的人才交流和沟通平台,打造更加优质的人才环境。”

人才新政

承担着“人才聚集、百业兴盛”的催化剂角色

目前,全球不同区域竞争力比拼的是人才实力的强弱,而增强人才实力的重点在于吸引集聚人才政策的优惠程度,西安人才新政不仅落地实践而且向前迈进了一大步。西安推行的户籍新政、人才新政成为大西安建设增速提力跃升发展的关键一环,扎扎实实地产生了揽人才、聚人气、合人心的现实效果。进一步来看,人才新政承担着“人才聚集、百业兴盛”的催化剂角色,因为人才是一股活水,是激发城市整体发展活力的最大推动力,不仅能为西安持续创新变革提供源源不断的人才智力支撑,更传递出西安重视人才、求贤若渴的姿态和信号。

西安人才新政蕴含着三种发展特征——开放性、创新性、分享性。强调开放性,西安作为具有国际知名度的历史古都,继承了古长安开放包容的精神遗产,人才新政诚邀天下英才汇聚,形成了良好的发展格局。重视创新性,人才的最大价值在于人尽其才,即人才尽全力发挥自身才能,这离不开人才政策和人才工作的支持,人才新政的种种创新举措为西安引聚人才提供了强有力的保障条件,继而人才创新能力的全面释放也会是水到渠成的结果。推崇分享性,西安现阶段处于城市转型升级的机遇期,能够为各类人才创造出各种发展良机和施展才华的机会,人才新政为人才提供完善的服务环境和创新创业机会,融入了一种尊重人才、注重分享的精神。

记者 任娜


来源:西安晚报

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