一年 | 近21万人才落户西安!“史上最宽松户籍政策” 彰显大西安强大“西引力”

2018-03-02| 发布者: 西安公安| 查看: 66 |原作者: 西安公安

一年 | 近21万人才落户西安!“史上最宽松户籍政策” 彰显大西安强大“西引力”

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自2017年3月1日至2018年3月1日

西安户籍新政推行已满一周年



从这项被称为

“史上最宽松户籍政策”的出台

到一次次“升级加码”,

这一年中,吸睛无数……


西安户籍新政

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新时代的大西安;

更是聚天下英才而用之!




人   才

是城市的第一宝贵资源,

是发展的第一驱动力,

是竞争的第一优势作用。



那么,这一年里,

西安户籍新政的推行

到底为大西安的建设发展

贡献了什么成果?又将交出一份

怎样的成绩单?

☟☟☟


“史上最宽松户籍政策”



2017年3月1日起,西安出台了“史上最宽松户籍政策”,新政具体概括为“三放四降”。



“三放”是放开普通大中专院校毕业生的落户限制、放宽设立单位集体户口条件、放宽对“用人单位”的概念界定;“四降”是降低技能人才落户条件、降低投资纳税落户条件、降低买房入户条件、降低长期在西安市区就业并具有合法固定住所人员的社保缴费年限。

户籍政策调整的深度和力度之大,在全国同等城市中超前。


随后,在2017年6月中旬,西安进一步放宽部分户籍准入条件,将政策优惠力度再“加码”。将本科以上学历落户年龄放宽至45岁;硕士研究生及以上学历人员不设年龄限制。


与杭州、武汉、成都的同类落户政策相比,西安出台的户籍新政,无论是从学历、年龄、缴保年限、工作年限、居住年限、住房等办理条件方面,还是所需材料、办理流程方面,均实现了“建立全国最优惠人才落户政策”的目标。


在2017年的人才争夺战中,西安实现了“弯道超车”。


户籍新政2.0 | 一人落户  全家随迁



2018年1月,大西安再次对人才释放出强劲的“西引力”,公布户籍新政2.0版本,放宽户籍准入条件,继续简化程序与所需材料成为重点。



西安市公安局治安局户政处副处长梅庆铭介绍称,按照永康书记“西安的户籍服务要成为全国最优,不优不收兵!”的要求,户籍新政2.0版最大的亮点就是门槛更低、流程更优、限制更少、效率更高。


如将学历落户、人才落户(高级人才、专业技术人才、技能人才)的审批权、制证权,从窗口、派出所、分局、市局逐级审批,下放到第一线,所有个人落户申请,均可在户籍窗口进行“一站式”办理,当场办结。


又如,此前社区和单位的集体户不能随迁、投靠,此次调整以后,通过学历、人才、投资纳税落户的,即便是落在集体户上,也可同步完成举家迁入。换而言之,只要一人落户,不论落户人的父母是否退休、子女是否成年,都可以通过“直系亲属投靠”自由投靠。


春节不打烊  “西安速度”获央媒点赞



春节期间,西安市公安局所辖19个分(县)局开通户政便民服务窗口,节假日不休,继续全面受理户籍及身份证等业务。全市186个户籍窗口,全部实行延时服务,业务不办完,窗口不下班。



从2月15日到2月21日,户口业务方面,全市共办理学历落户1086个,其他落户992个,其他户籍业务259笔,接听电话咨询2073个,现场接待咨询1943人。


西安在户籍政策、服务态度上,可谓是典范代表。半个月时间内被《人民日报》三次报道点赞。



2月20日,《人民日报》头版刊发文章《奋斗在岗位幸福千万家》,报道了全国各地不同岗位在春节期间加班奋战的先进事迹。西安警方户籍便民窗口服务群众的工作事迹代表陕西省登上《人民日报》。


而这也是继2月5日、13日后,《人民日报》在半个月内连续第三次对西安警方落实户籍新政情况进行报道。


实施人才新政一年来

引进各类人才近21万


政策的优惠、服务的升级,吸引越来越多的青年才俊愿意扎根西安,书写奋斗的青春。随着户籍新政1.0版迎来“周岁”生日,新政2.0版即将“满月”,西安户籍新政“虹吸”效应逐步显现。


初步统计,2017年西安市引进各类人才约20.9万人,特别是新引进国内外顶尖人才(A类)13名,国家级领军人才(B类)42名、地方级领军人才(C类)65名,D、E类人才4000余人,越来越多的人才选择来到西安、留在西安、建设西安。至2017年底,已有约3000名外籍专家长期在西安工作。


2018年1月1日至2月22日,市外迁入硕士研究生以上2885人,本科27331人,大专19017人,中专、技校6049人;人才引进2140人。



更多人才选择在西安就业创业



2017年,户籍新政的推行和人才新政的助力,让创新创业成为大西安新的代名词,户籍政策的调整,让大西安充分向各类人才张开双臂,特别是在学历落户和人才落户的问题上,更是放宽了落户标准,简化了办事流程。户籍政策调整后,大批优秀人才到西安就业创业。


对高校毕业生来说,除了薪酬之外,更看重于落户、未来发展和子女教育等问题。 户籍新政对大学生毕业落户相关政策做出了调整,这也成为很多人最终选择留在西安的原因之一。



除此之外,“西安人才新政23条”以及“百万大学生留西安五年行动计划”等一系列人才新政、就业创业新政、安居新政的推行,也助力了大西安的人才吸引,帮助并保障优秀大学生留在西安就业创业,使得高校毕业生及高端人才对西安更加青睐。



据统计,2017年,西安共建成高新咖啡街区、经开创业大街、曲江创客大街等众创空间422家、面积1389万平方米,累计入孵企业11529家,吸引创业就业人数22.9万人。


“西引力”日益增强  大西安未来可期



从2017年3月1日起,在这一年的时间里,西安市先后出台了“史上最宽松”户籍新政、23条人才新政等一系列政策和举措,以前所未有的力度和气度,前所未有的改革和创新,最大限度吸引“高精尖缺”人才,向全球“招贤纳士”。


城市的发展,关键在人才。而户籍新政的推行,透露着大西安识才、爱才、用才、容才、聚才的诚意,营造着尊重人才、成就人才、服务人才、发展人才的氛围,传递着“坚持人才优先发展,聚天下英才而用之,最大限度激发人才创业创新活力”的决心。大西安对人才释放出的强劲“西引力”,彰显城市治理者跳出“城墙思维”的魄力和勇气。



西安正处在历史上机遇最多的黄金发展时期,因为大项目的引进、户籍新政的出台、人才政策的激励,让海外、省外人才纷纷回流。再加之陕西自贸区开埠、大西安格局成型,诸多体制机制得以理顺;“烟头革命、厕所革命、行政效能革命”这三大革命让西安的城市环境状况和城市形象呈现新的变化,让西安的“软实力”和“硬实力”均有所提升,“人才高地”的魅力自然逐渐显现。



我市的人才工作

要充分发挥政策优势

要强力抓好政策落地

要丰富载体加大宣传

更要提供人才五星级服务

要能招来八方人才

更要能留住各路人才

要大兴识才爱才敬才用才之风!



要让大西安成为

海内外各类人才的向往聚集地!

来源:长安号


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